介護業界で外国人技能実習生の受け入れを検討している企業様へ注意すべきポイント

介護業界は発展を遂げる中で、国際貢献の一環として外国人の技能実習生を受け入れる企業も増えています。この貴重な機会により、企業は優れた人材を雇用することができます。しかし、技能実習生を受け入れる際には注意が必要です。

この記事では、介護業界の発展と国際貢献の観点から、外国人の技能実習生を受け入れる際に企業が押さえておくべきポイントについて解説します。

外国人技能実習制度の概要

外国人技能実習制度は、介護の分野に限らず各業界の発展や国際貢献の一環として、外国人労働者を受け入れる制度です。この制度は、開発途上国などからの実習生に対して、日本の技術や知識を習得させることを通じて、彼らの国の経済発展を支援することを目的としています。

具体的な業種や実習内容は厚生労働省によって定められており、介護業界では2017年から始まり、今後どのように制度が利用されていくのか注目されています。

技能実習生を受け入れる方法は、主に2つのタイプがあります。

1つ目は「企業単独型」で、海外に拠点を持つ企業が現地の法人から派遣される職員などを直接受け入れる方法です。

企業は実際に現地で働く人物を目にすることで、技能実習生の人柄や働きぶりを確認し、必要な知識や技術を教育することができます。

また、実習期間終了後には自社の支店などで働いてもらえるため、受け入れにかかったコストを回収しやすい特徴もあります。

ただし、企業単独型では監理団体を介さずに手続きを行うため、すべての手続きを企業自身が対応しなければなりません。

2つ目は「団体監理型」で、多くの企業が採用している方法です。

団体監理型では、技能実習生の受け入れを目的に設立された非営利団体である監理団体が、技能実習生の募集や手続きを代行し、企業が法律に則って技能実習生を扱っているかをチェックする役割も担っています。

海外に拠点を持たない企業の場合、団体監理型を通じて技能実習生を受け入れることが一般的です。

大阪ケアサポート協同組合も、団体管理型として技能実習生の募集や手続きの代行をサポートしております。

介護の技能実習生を受け入れる際には、以下のルールに従う必要があります。

介護の技能実習生を受け入れるには、介護に関連する事業を行っている法人であることや、介護に係る専門的な知識・技能を持つ指導者を配置することなど、一定の条件を満たす必要があります。

受け入れ企業は、実習計画を作成し、厚生労働省に提出する必要があります。この計画には、実習生の受け入れ期間や内容、指導方法、報酬などが明記されています。

介護の技能実習生を受け入れる際には、監理団体を選定する必要があります。監理団体は、実習生の受け入れ先や実習内容に対して指導や監査を行う役割を担っています。

1年目の技能実習生の場合、日本語能力試験のN4程度が要件となっています。N4とは、基本的な日本語が理解できる能力のことです。

日常的に使われる日本語をある程度理解することができるN3は、2年目以降に要件となります。入国の時点でN3程度を身に着けている技能実習生は、重宝される人材となるでしょう。

技能実習生の受け入れにおいて、前職経験は重要な要素となります。

団体監理型の場合、介護の分野で働く技能実習生には、同じ分野での経験や介護のための特別な事情を有することが求められます。

具体的には、外国で老人ホームや障がい者の介護施設で働いた経験があるか、介護士や看護師の資格を保有しているか、または帰国後に介護関連の仕事に従事したいという希望がある外国人が該当します。

同じ条件を満たす人材が受け入れ先で活躍することで、介護の技術や知識の共有が可能となり、より円滑な受け入れと業務遂行が実現できます。

技能実習生の受け入れに際しては、以下の注意点に留意する必要があります。

介護事業所の経営者が技能実習生の受け入れを決定した後も、現場での対応が重要です。経営者が受け入れを決めただけで、現場に負担がかかる状況では、技能実習生の育成や介護業務の遂行においてうまくいくことはありません。

また、信頼できる監理団体を見つけることも重要です。介護の分野ではコミュニケーション能力や労務に関する知識も非常に重要な要素です。信頼できる監理団体を選択することで、トラブルを未然に防ぎ、技能実習生の受け入れをスムーズに進めることができます。

したがって、現場の合意や意見を確認し、信頼できる監理団体を選ぶことで、技能実習生の受け入れを成功させることが重要です。

介護の技能実習生の受け入れは、外国人技能実習制度の一環として重要な役割を果たしています。適切な受け入れを行うためには、実習制度のルールや受け入れの流れについて正確な知識を持ち、監理団体の選定や実習計画の作成に細心の注意を払う必要があります。

大阪ケアサポート協同組合は、介護の技能実習生の受け入れにおいて、適切な支援とサービスを提供しています。信頼性のある監理団体の紹介や監査同行サービスなど、受け入れ企業の成功をサポートする体制を整えています。技能実習制度の活用を検討されている方は、大阪ケアサポート協同組合にご相談ください。